【深圳市盖威科技有限公司怎么样？】-看准网

　　【深圳市盖威科技有限公司怎么样？】-看准网深圳市盖威科技有限公司是一家特意从事金融软件开荒，极富立异性、高速进展的高科技公司。咱们具有高本质的主题处理层和体会充裕的手艺团队，固结了一批行业内最杰出的人才，宽裕创建力和团队精神。公司为咱们的员工供给了阐扬自己潜力的宽敞空间,完整的晋升机制,优秀的福利轨制,使咱们的团队越发进步,公司的进展稳步进步。接待诸位适应的杰出人才列入咱们的团队，为自己的进展得回一个广宽的舞台，也为公司的进一步强大贡献本身的一份力气！ 公司完整的福利轨制：1、为员工进货社保。2、公司有全天的餐补，另有房补，车补。3、公司每年机合1-2次的大型旅逛行为。4、节日给员工发放过节费。5、年合丰富的奖金。

　　盖威科技设立于2003年。公司具有高本质的主题处理层和体会充裕的手艺团队，固结了一批行业内最杰出的人才，宽裕创建力和团队精神，也许安妥及有用率地为客户杀青各种软件项目和体例处分计划，是公司络续稳步进展的根底。盖威是一家用心于互联网和搬动互联网金融产物开荒及市集营销的高新企业，主买卖务是为金融投资中心商供给第三方来往软件和来往平台的开荒及手艺支持，并为中心商、金融宗派及财经网站和金融投资的终端用户供给专业的金融资讯，目前公司营业限度包蕴为黄金、股票、期货、基金、外汇等金融产物投资和理家产物。公司的处理团队具有充裕的金融投资产物开荒、运营与金融行业从业体会，通过立异的贸易形式、成熟的金融产物体例、精准的搜集营销手艺，以百度、腾讯、Google、360、搜狗、中邦搬动、新浪、和讯、金融界等正在内的环球配合伙伴为依托。公司开荒的软件及资讯体例目前正在环球金融理财行业处于领先职位，以优质的客户效劳，领先的平台手艺，极具比赛力的产物体验正在环球得回了用户。 若您有无意，请识别下面的二维码解析和合切HR微信号。

　　盖威科技设立于2003年。公司具有高本质的主题处理层和体会充裕的手艺团队，固结了一批行业内最杰出的人才，宽裕创建力和团队精神，也许安妥及有用率地为客户杀青各种软件项目和体例处分计划，是公司络续稳步进展的根底。盖威是一家用心于互联网和搬动互联网金融产物开荒及市集营销的高新企业，主买卖务是为金融投资中心商供给第三方来往软件和来往平台的开荒及手艺支持，并为中心商、金融宗派及财经网站和金融投资的终端用户供给专业的金融资讯，目前公司营业限度包蕴为黄金、股票、期货、基金、外汇等金融产物投资和理家产物。公司的处理团队具有充裕的金融投资产物开荒、运营与金融行业从业体会，通过立异的贸易形式、成熟的金融产物体例、精准的搜集营销手艺，以百度、腾讯、Google、360、搜狗、中邦搬动、新浪、和讯、金融界等正在内的环球配合伙伴为依托。公司开荒的软件及资讯体例目前正在环球金融理财行业处于领先职位，以优质的客户效劳，领先的平台手艺，极具比赛力的产物体验正在环球得回了用户。 若您有无意，请识别下面的二维码解析和合切HR微信号。

　　种种股票、证券、期货、外汇、黄金类来往及行情软件体例开荒。已开荒的成熟的产物囊括：1、证券期货来往体例；2、港股来往体例；3、外汇来往体例；4、黄金来往体例。无论是正在金融软件开荒、电子商务平台开荒、数据库安排或者是种种自愿化软件及体例软件开荒方面均具有充裕的开荒体会。

　　筹划限度大凡筹划项目是：打算机软硬件产物、搜集、通讯设置、电子产物的手艺开荒和出卖；搜集手艺开荒；音讯筹商；软件手艺的筹商、庇护及测试；筹划进出口营业；从事广告营业；企业情景筹备、市集营销筹备。（以上项目司法、行政法则、邦务院肯定禁止的除外，局限的项目须获得许可后方可筹划），许可筹划项目是：

　　先扼要的先容了本身的项目体会，然后笔试题，笔试难度70，之前和手艺官面道，然后和HR面道；

　　口试分成3面，手艺面、HR面、Boss面，手艺面的时分是对比靠谱的前同事，本领很强～还好是内推，民众知根知底就不说了，HR的时分是一个大姐姐口试，问了良众糊口上的小细节，也声明了良众公司的境况和种种考勤轨制等等，很nice。boss是一个年老哥的感到，短短的半个小时换取，学到了良众事理，举座来说全数口试很痛疾。

　　纯粹便是耗损时代啊，薪资太低了！我还特地请了一下昼的假，很不爽！我请了个假被年老说，结果来这一趟真是无语，给不到希望薪资压根就别叫人家来啊！

　　一去到公司，前台让正在聚会室等，然后就拿了一张原料挂号外（相仿于简历）过来填，填完交给前台后前台给了一张口试题让我做，做完之后就正在等人过来口试，来给我口试的应当是测试部卖力人，问了极少口试题上的题目尚有以前的做事实质跟极少手艺上的题目，口试官人很好，不懂的他还给我解答了，是本身没打定好，因此才错过了这个时机。

　　口试体验不错，和口试官都聊得挺好，不睬解为什么没过，感到都轻而易举了，齐全没有头绪为什么没给offer.

　　口试官确实很吊的款式，有点看不上我做的项目，让我很无语，继续夸他们的项目何如好，唉，善意塞，终末就不清晰之了。 为什么你的改革间隔是3秒钟？为什么不行一秒钟刷几次。

　　1、放工后过去面，办公境况还不错，口试官都挺nice，差不众1个半小时面完。2、一壁，两位手艺卖力人，但他们前端确实碰到不少题目，体例做法偏古代jsp玩法，口试官并非专业的前端身世，题目没有太浩劫度。他们更合切何如去处分他们碰到的题目。3、二面，应当是部分卖力人。题目稍微专业点，但均基于古代jsp，重后端而轻前端。加倍是对待js正在前端中的超然感化并不是格外承认。4、手艺道完后，位置成家待遇偏低。也许是以为团队只须求必要一个js熟识点同窗吧，因此压价挺厉害 页面iframe中有跨域嵌入，必要举行通信何如管理？

　　去口试公司境况挺好的，人事部的让我填了一份搜集根源常识的笔试题，填好了此后便是运维部的年老口试我，口试问的涉及不众手艺的题目，就过了。之后HR和我道薪资，然而开的很低就没去了！