人才队伍也日益壮大2025年1月2日

　　人才队伍也日益壮大2025年1月2日2023年，是锂电资料行业的轰动调理期，面临日益激烈的行业逐鹿，公司正在董事会和处分层的教导下，厉刻服从《公法令》《证券法》《上海证券交往所科创板股票上市原则》等司法规则及《公司章程》原则发展各项谋划处分劳动，众措并举，坚固促进公司各项计谋筹划安顿。公司永远承袭“以诚信为立身之本，以质地取得市集，以功效深化谋划，以科技革新驱动继续提高”的谋划理念，主动通过内部精益处分和外部资源整合，加大市集斥地力度，深化危险局限，继续聚焦磷酸铁锂、磷酸铁等主买卖务成长，持续晋升公司的归纳逐鹿力。

　　2023年，公司买卖收入为121.74亿元，同比下降1.44%，归属于母公司全豹者的净利润为-15.04亿元，同比下降256.84%，重要系上逛原资料碳酸锂市集价钱振动较大，及下搭客户去库存导致产物需求放缓，公司原资料采购本钱及产物出售价钱均大幅低落；而公司坐褥线开工率担心静，开发稼动率亏空，产物整个单元售价降幅大于单元坐褥本钱降幅，产物毛利率下降，同时依据存货的可变现净值转化相应计提存货减价绸缪，依据资产可收回金额与资产账面代价之间的差额计提资产减值绸缪所致。

　　叙述期内，公司经买卖绩虽受行业阶段性振动影响，但公司无间主动应对寻事，奋发合理设备各项资源，持续加紧坐褥运营处分，优化弹性供应链计谋。目前，公司的库存处分程度正在慢慢晋升，各季度存货周转次数辨别为1.13/次、2.36/次、4.93/次、7.68/次，存货库存周转加疾；2023年公司磷酸铁锂累计出货量为16.41万吨，同比拉长77.99%，市占率稳步晋升中。

　　2023年，公司继续依旧技巧领先上风，紧跟市集需求变革，持续研发革新，深化产物迭代升级，主动拓展新产物矩阵：一方面，公司持续晋升原有产物本能，举办产物迭代，目前第四代高压实磷酸铁锂产物一经小批量出货，第五代高压实磷酸铁锂产物正正在举办客户验证；另一方面，公司也正在主动加大新产物的研发力度，个中钠离子电池正极资料现已实行量产出货，磷酸锰铁锂产物已举办了试坐褥，产线具备放量坐褥前提。

　　叙述期内，公司继续进入技巧和产物研发，以研发革新助力企业保守成长，2023年，公司研发进入总额为42,155.91万元，众个研发项目正正在稳步促进并博得希望，为公司继续成长和功绩拉长奠定坚实底子。公司通过改制锂电池正极资料研发中央、建立武当实践室研发平台，进一步改良公司研发处境，加强研发“硬气力”；同时，持续完竣科学的研发引发机制和职员造就系统，激起科研职员研发主动性，晋升研发“软气力”。截至叙述期末，公司科研技巧职员总数为414人，同比拉长16.95%。

　　研发成就方面，公司专利申请和授权量质齐升。叙述期内公司新增专利申请115项，新增专利得到57项，涵盖了磷酸铁锂、磷酸铁、钠离子电池正极资料、磷酸锰铁锂等众个操纵周围的众项产物，并正在2023年度荣获“邦度学问产权上风企业”称呼，彰显公司正在学问产权方面的归纳气力。

　　公司永远保持“字斟句酌、探求优异、继续校正、顾客至上”的谋划谋略，正在保护现有优质客户组织的底子上，主动开辟新客户，拓展产物出售渠道。目前，公司已与锂离子动力电池、储能电池、钠离子电池等众周围客户，如衢州极电、因湃电池等创设了精良的合营合连，优化了公司产物需要组织。

　　为应对原资料价钱市集变革，公司一方面主动合理设备资源，升高产销音信传达的及时性；另一方面深化供应渠道处分，实时调理库存计谋，持续晋升公管库存处分程度，升高存货周转率。叙述期内，各季度存货周转次数辨别为1.13/次、2.36/次、4.93/次、7.68/次，库存处分成果彰彰。

　　2023年，公司合理筹划产能结构，并依据市集需求合时调理各厂区产能开释进度，保证产销平均。截至叙述期末，公司募投项目“宏迈高科高本能锂离子电池资料项目”已投产运营并实行对外出售；山东滨州一期“24万吨/年磷酸铁锂联产24万吨/年磷酸铁”项目土修局部已十足结束，目前12万吨/年磷酸铁锂及24万吨/年磷酸铁项目已举办调试坐褥；湖北基地“年产10万吨湖北万润新能源电池正极资料项目”土修局部已竣工，正正在调试运转；募投项目“湖北万润新能源锂电池正极资料研发中央”装窜改制劳动已竣工，目前已进入操纵。另，全资子公司宇浩高科对其坐褥工艺举办校正并加添局部坐褥方法，其磷酸铁锂产能由1.5万吨/年调增至2.0万吨/年，并已博得合连的批复手续。

　　为进一步保证公司主营产物上逛原资料供应和本钱优化，公司以血本为纽带与上逛企业创设继续、安静的计谋合营合连，对公司下降重要原资料本钱有主动效率，或许与公司现有生意发生协同效应，有利于公司正在磷酸铁锂财富的整个结构。2023年12月，公司与保康县黎民政府缔结《磷酸铁锂轮回一体化财富园项目订定书》，拟投资兴办磷酸铁锂轮回一体化财富园项目，网罗磷酸铁锂、磷酸铁、磷盐、磷酸、磷矿石等一体化财富链资料。

　　公司正在紧抓邦内市集成长时机的同时，也主动斥地海外市集。叙述期内，公司正在香港、新加坡、美邦、毛里求斯等众地建立子公司，深度整合海外资源音信，主动寻求海外成长机遇，以晋升公司归纳逐鹿力。

　　公司珍视人才梯队兴办，永远将人才动作公司成长的第一驱动力，跟着公司生意界限的拉长，人才部队也日益巨大。截至本叙述期末，公司员工总数为3,675人，较上年同期拉长26.51%。正在人才造就方面，公司已深远创设干部造就机制、考评机制、滚动机制、减少机制，通过兴办人才培训系统、类型内部培训处分和专业技巧分享交换等众种体例升高员工生意本质和才能程度；正在人才引发方面，公司正在继续完竣员工职业成长通道与薪酬处分机制的同时，以绩效驱动处分实行员工和企业共赢，加强员工凝固力；正在任工权利保证方面，公司永远保持把“以人工本”动作企业焦点代价观，珍视深化工会构制兴办和职工合切合爱劳动，订定了《工会贫苦助扶及慰问金处分轨制》，进一步落实公司对员工的合注。

　　2023年6月公司得到了“湖北省人才驿站”称呼，2023年12月公司技巧质地中央被湖北省总工会授予“湖北省工人前卫号团体”声誉称呼，是公司保持“人才强企”的成就，充满外示了公司把人才动作立业之本、兴业之源，正在人才梯队兴办方面具有较强的承载力和树模性。

　　公司重要坐褥锂离子动力电池和储能电池的正极资料及其先驱体，产物重要为磷酸铁锂、磷酸铁等。同时，公司也正在主动加大新产物的研发力度，个中钠离子电池正极资料现已实行量产出货，磷酸锰铁锂产物已举办了试坐褥，产线具备放量坐褥前提。

　　公司永远保持“研发一代、储蓄一代、坐褥一代”的研发计谋，使产物本能继续依旧行业领先；公司侧重研发人才系统兴办，持续造就具有专业学问和革新认识的研发团队。叙述期内，公司申请邦内创造专利66个，申请邦际创造专利16个，累计得到种种学问产权174项，焦点技巧22项，正在锂电池正极资料周围造成了深浸的技巧积聚及领先上风。

　　公司具有独立的研发、采购、坐褥和出售系统，重要通过研发、坐褥与出售磷酸铁锂、磷酸铁实行节余。公司的采购、研发、坐褥、出售等重要谋划形式与行业集体采用的谋划形式根基同等，完全处境如下：

　　公司重要选取以销量定产量，以产量定采购的采购形式。完全环节为营销中央每月召开出售订单评审会，公司各坐褥工场依据出售预备订定月度的坐褥预备，并依据坐褥预备向万润新材提交物料采购汇总申请外。万润新材收到物料采购申请后正在及格供应商中竞价，并依据竞价结果分拨需求总数目。正在此底子上，万润新材与供应商缔结采购合同，再凭据本质需求提交完全订单。供应商产物经送检，无质地题目后入库，公司按两边合同商定付款前提结清货款。

　　当供应商原资料质地低落无法知足公司坐褥央浼、公司新产物研发存正在新的物料需求或公司产能开释需扩充采购出处时，公司会参观新供应商，并依据公司《供应商开辟及准入处分轨制》对新供应商举办归纳评定，考评及格后纳入及格供应商名录。公司已与众家邦外里大型碳酸锂供应商创设了较为稳定的生意合连，保障了重要原资料的实时供应与品格可控。

　　除上述惯例采购形式外，对待碳酸锂、磷酸盐等重要坐褥原资料，公司会依据市集行情阐发预测，并维系各工场坐褥才略和库存转化处境，确定原资料合理安闲库存程度，以保证平衡坐褥节律及后续实时交货。

　　公司研发保持以客户需求为导向，紧跟新能源行业成长趋向变革，实行“研发一代、储蓄一代、坐褥一代”的研发计谋，加紧专利结构，完竣学问产权扞卫系统，继续造就驾御革新文明的科技人才和团队。公司重要有自助研发、合营研发两种研发发展体例。对待技巧较成熟的产物，公司以自助研发为主；对待具有前瞻性的产物或技巧，公司除举办自助研发以外，也会与高校或科研院所合营，协同研发。公司充满诈欺前沿科技资源，激动企业革新成长，晋升公司锂电池正极资料及先驱体的研发创制程度，知足财富化需求。除深化磷酸铁锂的技巧道途除外，公司也正在钠离子电池正极资料、磷酸锰铁锂、补锂剂、硬碳负极、硅碳负极等倾向举办了研发和结构。

　　叙述期内，公司重要选取“以销定产”的规则设计坐褥，以月度出售预备为底子，以周出售预备为目的，实时调理产线设计，举办自助坐褥。锂电池正极资料产物具有定制化特性，下逛分别的电池客户或者统一客户的分别订单对正极资料的规格、本能方面日常具有分别的央浼，针对个体客户的定制化需求，公司会稀少斥地产线举办坐褥；对待产能较大的产线，公司重要坐褥大额订单的通用性产物；对待产能较小的产线，公司重要坐褥细碎客户或订单较小的产物，以升高产线诈欺率。公司坐褥设计固然重要以出售订单为底子，但也会同时商酌产物及原资料的考验检测和运输周期，并对排产预备举办敏捷调理，举办必然水平的备货，以保障采购、坐褥与出售的成婚与衔尾。

　　公司重要采用直销形式，下搭客户重要为邦内着名动力及储能电池厂商，颠末永久生意合营，已造成较为安静的客户合营合连。公司出售完全流程为客户开辟及认证、签约坐褥、发货回款、客户保护等四个环节。公司存正在惯例出售形式及寄售出售形式，个中寄售形式系公司依据客户央浼将局部产物发送至客户货仓造成必然库存，以备客户按需操纵，客户操纵后每月按商定期间和体例与公司查对本质操纵产物数目，并据此服从合同商定开票并结算，正在客户领用前存货全豹权和危险均未转动。

　　公司重要从事锂电池正极资料的研发、坐褥和出售，公司叙述期内的重要产物为磷酸铁锂、磷酸铁。依据《中华黎民共和邦邦民经济行业分类（GB/T4754-2017）》，公司所属行业为“C2613无机盐创制”。

　　跟着环球向明净能源的加快转型，新能源汽车迅疾推论势正在必行。新能源汽车动作中邦智能创制的“新手刺”，产销已持续9年领跑全邦。正在邦度“碳达峰、碳中和”计谋目的的激动下，2023年政府出台了众项利好策略，如置办税减免、新能源汽车下乡、撑持充电底子方法兴办、周密电动化试点施行、车网调和互动等，新能源汽车成长中持续融入人工智能、互联网、大数据等众种厘革性技巧，其财富链、代价链也继续向交通、能源、音信通讯等周围拓展，造成了新能源汽车行业与合连行业互融共生、合营共赢的精良成长场面。

　　正在策略和市集的双重效率下，依据中邦汽车工业协会统计阐发，2023年，我邦新能源汽车产销继续迅疾拉长，产销辨别到达958.7万辆和949.5万辆，同比辨别拉长35.8%和37.9%，新能源汽车市集拥有率晋升至31.6%，产销界限创史籍新高；海外出口方面，新能源汽车出口120.3万辆，同比拉长约77%，我邦新能源汽车产销量占环球比重抢先60%。正在环球“能源消费电力化”加快演进的大布景下，叠加邦度对新能源汽车行业优惠策略的延续及优化，加疾激动了新能源汽车的技巧改正与迅疾成长，新能源汽车行业将继续依旧向上拉长的动力。

　　正在邦度“双碳”总谋略的引颈下，光伏、风电等可再生能源占比慢慢晋升，鼓动储能市集加倍是新型储能的安静拉长，激动新型储能成长成为告终双碳目的的合头一环。依据中合村储能财富技巧同盟统计，2023年度我邦共发外了653项相合撑持储能行业成长的合连策略，涉及储能筹划结构、树模操纵、类型处分、电价鼎新等各个方面。各级政府撑持策略的繁茂出台，进一步激动了储能财富链生意的神速拉长，储能装机界限也进一步迅疾晋升。依据邦度能源局统计，截至2023年12月底，世界已修成投运新型储能项目累计装机界限达3,139万千瓦/6,687万千瓦时，均匀储能时长2.1小时；2023年新增装机界限约2,260万千瓦/4,870万千瓦时，较2022岁暮拉长抢先260%，近10倍于“十三五”末装机界限，成为我邦经济成长的“新动能”。

　　正在储能电池周围，锂离子电池因其兼具性价等到安闲性、能量密度高、轮回寿命长，同时又具有无毒、无污染、原资料出处通俗等长处，市集空间伟大。依据邦度能源局统计，截至2023岁暮，我邦已投运锂离子电池储能占比97.4%，处于绝对主导位置；依据高工产研锂电切磋所（GGII）调研数据统计，2023年中邦储能电池出货量206GWh，同比拉长58%。

　　异日，跟着社会各界对绿色低碳和可继续成长的合心度继续晋升及人工智能的迅疾成长，储能行业将迎来更大的成长时机，也必将同步鼓动锂离子电池行业的迅疾成长。

　　锂电池正极资料行业位于财富链的中上逛，其上逛为锂、磷等原资料财富，下逛为动力电池及储能电池行业，颠末众年的成长，财富链已极度成熟。锂电池正极资料是锂电池财富链的紧要枢纽，其本能直接影响到锂电池的安闲性、能量密度、轮回寿命等合头参数，对激动锂电池的技巧提高起合头效率。

　　跟着环球新能源汽车行业及储能行业的迅疾成长，锂电池行业需求量慢慢晋升，鼓动了锂电池正极资料出货量的继续拉长。目前，新能源汽车与储能行业通俗操纵的锂电池正极资料以磷酸铁锂、三元正极资料为主。依据高工锂电（GGII）数据统计，2023年我邦正极资料出货量为248万吨，同比拉长31%，个中磷酸铁锂出货量165万吨，同比拉长48.3%，正在正极资料中占比晋升至66.53%；2023年中邦三元正极资料出货量65万吨，同比拉长1.8%。综上，因磷酸铁锂正极资料正在市集操纵中具有安闲性更高、经济性更优、寿命更长等上风，正在动力电池周围的占比尚有晋升空间、正在储能周围的潜正在市集空间相对更大。

　　2023年，因为新能源汽车置办补贴退坡、下逛企业去库存导致产物需求低于市集预期，以及上逛原资料碳酸锂价钱大幅振动，正极资料出售价钱跟着碳酸锂的下跌而低落，行业整个功绩有所回调。跟着新能源汽车市集稳步成长，储能市集渐渐发力，将鼓动正极资料行业出货量继续拉长，回归合理节余程度。

　　磷酸铁锂的原料出处通俗、价钱低廉、无毒，是新一代绿色环保锂电池正极资料。目前主流制备磷酸铁锂的手法重要为高温固相法、碳热还原法、微波合成法、溶胶凝胶法和水热/溶剂热法。个中高温固相法的合成工艺道途简略，易于大界限贸易化操纵，是目前制备磷酸铁锂最成熟、也是操纵的最众的手法。

　　液相法是坐褥磷酸铁集体采用的制备手法，可能细分为水热/溶剂热法、共浸淀法及溶胶凝胶法。共浸淀法的加工工艺和开发较为简略，两全了能耗、安闲性以及本钱，是当下主流的贸易化坐褥手法，个中铵法工艺原资料价钱低，副产品为肥料硫酸铵，且工艺成熟，产物同等性好，是目前的主流工艺。

　　钠离子电池正极资料重要可分为层状氧化物、聚阴离子型、普鲁士蓝/白三大类，重要的制备手法网罗溶胶凝胶法、高温固相法、共浸淀法等，个中高温固相法网罗混料-烧结-打垮-过筛，溶胶凝胶法网罗混料-烘干-烧结-打垮-过筛，共浸淀法网罗先驱体例备-混料-烧结-打垮-过筛。

　　磷酸锰铁锂的制备手法重要分为固相法和液相法两大类。完全而言，液相法网罗溶剂热法、溶胶凝胶法、共浸淀法等。固相法网罗高温固相法、碳热还原法等。采用高温固相法，有利于锂离子和铁离子的充满扩散和迁徙，获得较为优异的电化学本能，同时工艺经过简略成熟，制备本钱较低，易于举办大界限工业化坐褥。

　　锂电池正极资料的制备工艺较为繁复，对坐褥经过各枢纽的把控较为厉刻，且新技巧、新工艺的研发门槛高，研举事度大。近年来，磷酸铁锂正极资料出现向高压实密度、高轮回寿命、高安闲性、低本钱的倾向成长，工艺技巧壁垒也持续升高。所以，行业新进入者短期内较难冲破合头工艺技巧，存正在较高的技巧门槛。

　　锂电池正极资料财富是技巧繁茂型财富，财富化期间相对较短，能否实行界限化坐褥较为依赖技巧团队的技巧气力与合连行业体会积聚，企业研发及坐褥谋划处分方面人才梯队兴办决策了能否能手业中博得逐鹿上风。先期进入的企业具有深浸的技巧积聚、成熟的技巧研发与坐褥团队、安静的上下逛供应合连及完竣的人才储蓄体例，新进入企业赶超难度较大。

　　磷酸铁锂正极资料是锂电池的焦点资料，主流锂电池坐褥厂商对正极资料供应商实行厉刻的系统认证，对供应商的技巧研发气力、坐褥工艺、产物品格局限、界限化供应才略、财政安静性、生态环保等方面举办厉刻的认证，平时昔时期客户接触到产物批量出货供应日常要经验2年足下的期间。因主流锂电池坐褥厂商对原料质地央浼厉刻，且新供货商认证周期较长，对永久合营的正极资料供货商粘性较大，日常不会随便改换。所以，行业新进入者短期内通过优质客户的验证较为贫苦。

　　正极资料的界限化坐褥对资金央浼较高，前期需求进入大额资金新修厂房、添置开发、拼装坐褥线。况且重要坐褥原资料占坐褥本钱比例较高，平日运营需大宗资金撑持。其余，下逛锂电池创制行业市集蚁合度较高，主流电池坐褥厂商有厉刻的供应商认证系统，对正极资料供货商的供货数目、质地、任职等方面有厉刻央浼，小型正极资料坐褥企业较难通过认证，得到订单难度较大，活命空间受到挤压，较难实行界限化坐褥。

　　自2010年设立从此，公司永远专心并深耕于锂电池正极资料周围，勉力于对磷酸铁锂、磷酸铁等主营产物的研发和革新，已造成自己特殊的焦点技巧系统以及坐褥工艺系统，被评为“邦度级第三批专精特新‘小伟人’企业”“邦度学问产权上风企业”、邦度级企业技巧中央、湖北省高新技巧企业等，具有焦点技巧22项，累计得到种种学问产权174项，技巧积聚深浸，归纳逐鹿力较强，能知足下搭客户厉刻的技巧央浼。

　　历经10余年的勤奋耕种与研发革新，公司造成了集研发、坐褥、出售和处分等众方面的归纳上风，产物各项重要本能目标位居行业前线，技巧气力受到业界认同，生意品牌慢慢做强，已成为浩瀚着名锂电池企业的供应商，公司产物获得了下搭客户的通俗认同。

　　公司紧跟新能源市集的成长趋向，合理筹划产能结构，主动斥地海外市集，产物出货量继续晋升。2023年，公司磷酸铁锂累计出货量为16.41万吨，较上年同比拉长77.99%，增速抢先行业均匀程度，市集拥有率继续晋升中。

　　3.叙述期内新技巧、新财富300832）、新业态、新形式的成长处境和异日成长趋向

　　跟着新能源行业逐鹿日益激烈，下搭客户对锂电池本能的央浼正在继续晋升，促举办业新技巧、新产物更新迭代的速率持续加疾，叙述期内重要新技巧、新业态及异日成长趋向如下：

　　正在资料本钱上，因为钠价钱较低且集流体为铝箔，钠离子电池的资料本钱相较于锂离子电池具有较强的上风；正在本能上，因为钠离子电池具有更高的界面离子扩散才略，其倍率本能、低温本能、安闲本能较锂离子电池更佳，但能量密度、电压及轮回寿命偏低。目前，钠离子电池仍处于财富化初期，各企业钠离子电池制备技巧正慢慢趋势成熟。目前，公司已结构研发层状氧化物类、聚阴离子类型化合物、普鲁士蓝/白类等分别系统的钠离子电池正极资料，局部型号已实行批量供货。公司已出货的钠离子电池正极资料具有本钱低、轮回本能好、寿命长，低温本能优异、或许实行大倍率充放电等长处，下逛重要用于两轮电动车、低速电动车、储能、启停电源等周围。

　　磷酸锰铁锂动作新型锂电池正极资料，相较磷酸铁锂，具有较高的劳动电压上风；相较三元正极资料，有高安闲性和较低的本钱上风，行业对磷酸锰铁锂道途的合心度较高。可是磷酸锰铁锂存正在导电本能差、轮回本能差等特性，市集化历程怠缓。公司维系自有的“金属离子体相掺杂技巧”“晶粒尺寸调控技巧”“轮回寿命晋升技巧”“Ti3C2MXene匀称包覆技巧”等焦点技巧，持续冲破技巧难合，加疾了磷酸锰铁锂财富化历程。目前，公司采用高温固相法开辟的第二代高比容量磷酸锰铁锂正处于小批量试坐褥阶段，采用更精准的巨细颗粒级配，碳层更薄、更匀称的原位立体碳包覆技巧和众元离子体相掺杂技巧，有用加强离子扩散和电子导电才略，比拟第一代产物具有更高的比容量和压实密度。

　　异日，公司将赓续深耕锂电池正极资料研发技巧系统，恪守合营共赢的成长理念，深化正在锂电资料周围的技巧结构，加大技巧储蓄和产物研发，并严密合心新型电池资料系统的研带动态，维系邦内生手业的成长动向，借助外部资源，寻找适当的切入点，从而牢牢独揽新能源汽车财富成长的史籍时机，继续依旧并安稳公司正在新能源电池正极资料周围的紧要位置。

　　同时，跟着环球明净能源的加快促进，公司也正在主动斥地海外市集，举办邦外里锂电行业资源整合，实行邦外里资源上风互补、代价共赢，以构修众目标、环球化的财富链系统，从而晋升公司节余才略和归纳逐鹿力。

　　公司紧跟新能源行业成长趋向，保持以客户需求为导向，珍视自助研发和革新，持续晋升自己技巧革新程度，加强企业技巧革新才略。叙述期内，公司新增了“高本能硫酸亚铁钠制备技巧”及“焦磷酸磷酸铁钠的杂相局限技巧”两项焦点技巧。

　　叙述期内，公司申请邦内创造专利66个，申请邦际创造专利16个，申请适用新型专利42个，申请牌号20个；得到邦内创造专利29个，得到适用新型专利26个。

　　截至2023年12月31日，公司累计得到种种学问产权174个，个中邦内创造专利81个，邦际创造专利7个，适用新型专利63个，软件著作权1个，牌号20个。

　　公司的企业愿景为“以科技革新引颈行业成长，打制绿色轮回低碳样板，成为环球新能源资料教导者”，永远承袭“研发一代、储蓄一代、坐褥一代”的研发计谋，构修了丰裕周密的磷酸铁锂产物系统，并驾御了钠离子电池正极资料、磷酸锰铁锂等新产物的焦点技巧；同时，公司通过加紧专利结构，完竣了学问产权扞卫系统。目前，公司通过改修新的研发中央、开辟武当实践室研发平台、置办高端科研开发等程序进一步改良研发处境，并与各大科研院校发展技巧交换合营，力图兴办一流的新能源科技革新中央和区域检测中央，造就驾御革新文明的科技

　　人才和团队。截至叙述期末，公司具有研发职员414名，占员工总数的比例为11.27%。

　　公司是邦度级企业技巧中央，同时也是“邦度级第三批专精特新‘小伟人’企业”“邦度学问产权上风企业”“湖北省两化调和树模企业”“省级智能创制试点树模企业”“2023年湖北省创制业企业100强”“新技巧企业百强”，并正在2023年承接了省科技厅重心研发的“高比能长轮回磷酸锰铁锂正极资料合头技巧切磋与开辟”“新型高本能钠离子电池合头资料及技巧研发”等技巧项目，同时依附“高能锂离子电池特种电解液坐褥合头技巧及操纵”研发项目荣获湖北省科技提高二等奖，依附“高本能钠电池合头资料研发和财富化”研发项目荣获第五届中邦先辈技巧转化操纵大赛铜奖，依附“动力电池用高本能磷酸铁锂正极资料财富化及操纵”得到“中邦好技巧”声誉称呼，上述声誉进一步确信了公司的技巧程度，彰显了公司的科研气力和技巧储蓄。

　　截至叙述期末，公司介入订定或修订的合于锂电池正极资料程序、钠离子电池资料程序及绿色低碳等邦际程序、邦度程序、行业程序、地方程序等共计52项。个中，公司介入订定的邦度程序GB/T41704-2022《锂离子电池正极资料检测手法磁性异物含量和剩余碱含量的测定》及GB/T43092-2023《锂离子电池正极资料电化学本能测试高温本能测试手法》辨别荣获2022及2023年度世界有色金属程序化技巧委员会技巧程序二等奖；介入订定的行业程序YS/T1607-2023《锂离子电池正极资料先驱体行业绿色工场评判央浼》荣获世界有色金属程序化技巧委员会技巧程序三等奖。另，公司的《新能源电池正极资料产物与检测程序化试点》项目被评选为2024年度湖北省程序化试点项目。

　　通过继续众年的技巧积聚与工艺校正，公司掌控了一系列具备自助学问产权的焦点技巧，博得了一系列专利及非专利技巧研发成就。截至叙述期末，公司具有22项焦点技巧，具有81项邦内创造专利、7项邦际创造专利及63项适用新型专利。

　　综上，公司已具备完全的研发系统、成熟的制备工艺以及深浸的技巧积聚等上风，继续持续的研发革新及工艺校正系公司依旧行业逐鹿力的合头所正在。

　　对待正极资料创制商而言，磷酸铁锂先驱体的资料系统和制备工艺对磷酸铁锂正极资料本能有着决策性影响；同时，磷酸铁锂先驱系统磷酸铁锂坐褥本钱的紧要构成局部。所以，驾御磷酸铁锂先驱体例备工艺并具备量产才略，对待正极资料本能和本钱局限起着合头效率。公司基于磷酸铁焦点技巧与产能结构，实行了先驱体、正极资料一体化的财富链调和，坐褥的磷酸铁重要用于公司持续坐褥磷酸铁锂正极资料，从而下降产物本钱，保障产物格地的安静可控，具备一体化的财富链调和上风。同时，公司自助革新的磷酸铁废水工艺经管手法，通过众介质过滤器、超滤、管式微滤膜等众种体例对废水举办净化经管，操纵膜分散技巧、电渗析技巧和MVR技巧举办废水的浓缩净化，实行了废物的资源归纳诈欺、水的闭途轮回及废水的零排放，进一步升高了产物诈欺代价。

　　公司承袭“以质地取得市集，以功效深化谋划”的谋划理念，以客户需求为导向，践诺大客户计谋，依附行业领先的品格管控才略、先辈的技巧程度、安静的供应才略，颠末继续众年的市集斥地，与主流锂电池厂商创设了永久安静的合营合连，具有优质的客户资源上风。

　　与此同时，公司深耕高本能动力电池正极资料众年，永远将产物格地视为公司成长的人命线，具有完竣的质地处分系统，于2018年通过了IATF16949:2016认证，并创设了完竣的质地管控系统，正在原资料采购、产物策画、坐褥加工、售后任职等枢纽均订定了厉刻的质地处分类型；同时，公司按期对证地处分系统实施处境举办跟踪和监视，确保质地局限系统有用、继续运转。公司厉刻的质地处分系统为公司产物取得了精良的口碑效应，具有必然的品牌上风。

　　公司自建立之初便专心于锂电池正极资料行业，具有众年的技巧积聚，创设起了完好、成熟的产物系统以适合市集的众元化需求。公司坐褥的磷酸铁，其产物本能和本钱继续依旧行业领先，重要用于自制磷酸铁锂的坐褥；公司坐褥的磷酸铁锂产物众样，系统完全，涵盖动力型资料、功率型资料、储能型资料、长命命资料等，产物的重要技巧目标，如压实密度、放电比容量、轮回本能等均到达行业领先程度，可能知足客户众维度及众样化的产物需求。

　　通过继续的研发进入和革新，公司正在钠离子电池正极资料和磷酸锰铁锂等新产物的研发上也有了较大希望。公司主动结构层状氧化物类、聚阴离子类、普鲁士蓝/白类等分别系统的钠离子电池正极资料，局部型号已实行量产出货，已出货的钠离子电池正极资料具有本钱低、轮回本能好、寿命长、低温本能优异、或许实行大倍率充放电等长处；目前采用高温固相法开辟的第二代高比容量磷酸锰铁锂正处于小批量试坐褥阶段，采用更精准的巨细颗粒级配，碳层更薄、更匀称的原位立体碳包覆技巧和众元离子体相掺杂技巧，有用加强离子扩散和电子导电才略，比拟第一代产物具有更高的容量和压实密度。

　　公司具有一支体会丰裕的处分、技巧、坐褥和出售部队，公司团队焦点职员均具有众年的锂离子电池正极资料的坐褥、处分体会，对公司的谋划处分、财富演变、行业成长趋向等均有着深切的了解和了解。

　　公司永远侧重人才处分劳动，通过内部发现、造就，外部引进等众种渠道造就扩充焦点团队。叙述期内，公司建立万润技巧学院，以产物工艺研发培训中央、精益创制切磋培训中央、六西格玛熬炼中央、零碳财富及双碳切磋培训认证中央、安闲环保培训中央、新能源学问产权培训中央等培养中央为抓手，继续向企业输送专业人才以激动企业迅疾、壮健成长。

　　(二)叙述期内爆发的导致公司焦点逐鹿力受到急急影响的事宜、影响阐发及应对程序

　　公司2023年度买卖收入1,217,419.51万元，同比低落1.44%，归属于母公司净利润为-150,362.98万元，同比低落256.84%，重要系上逛原资料碳酸锂市集价钱振动较大，及下搭客户去库存导致产物需求放缓，公司原资料采购本钱及产物出售价钱均大幅低落；而公司坐褥线开工率担心静，开发稼动率亏空，产物整个单元售价降幅大于单元坐褥本钱降幅，产物毛利率下降，同时依据存货的可变现净值转化相应计提存货减价绸缪，依据资产可收回金额与资产账面代价之间的差额计提资产减值绸缪所致。

　　公司焦点逐鹿力未爆发强大倒霉影响，主买卖务、重要财政目标变革处境与行业趋向同等。但若后续产物价钱仍继续低落，而公司无法保障产物本钱随出售价钱同步低落，公司功绩仍或许存鄙人滑的危险。公司异日将赓续晋升产物逐鹿力，从出售、技巧、供应链等众方面赓续协同降本，晋升毛利率，并通过优化用度处分、资产处分等进一步省俭开支，众措并举下降利润赔本的危险。

　　锂离子电池正极资料行业是类型的技巧繁茂型和人才繁茂型行业，对技巧革新和产物研发才略央浼较高，这意味着公司不只需求安静的焦点技巧职员团队，还需求对合头技巧和工艺做好保密及学问产权扞卫劳动。目前，下搭客户对正极资料的本能央浼持续升高，公司面对着正极资料技巧迭代的寻事，存正在新产物研发周期长、科研成就难以财富化、新产物不行知足市集需求变革等潜正在危险。同时，跟着正极资料行业逐鹿加剧，对人才的夺取愈加激烈，公司异日能否吸引优良人才参预和保障人才储蓄的安静，仍具有不确定性，且公司正在永久成长经过中积聚的焦点技巧和工艺也会随研发职员的流失伴有显露危险。正在市集逐鹿日益激烈确当下，公司若无法保证焦点技巧职员的安静和后续人才储蓄，将加添合头技巧流失及无法应对行业技巧迭代寻事的危险，这会对公司酿成强大倒霉影响。

　　近年来，跟着邦度对新能源汽车财富的撑持，新能源汽车市集迅疾成长的同时，也面对着技巧更迭加疾、资料价钱振动幅度较大等倒霉于财富良性成长的成分。正极资料动作新能源汽车动力电池的焦点资料之一，异日的主流成长倾向重要为磷酸铁锂和三元正极资料。近年来大宗血本通过直接投资、财富转型或收购吞并等体例进入正极资料市集，逐鹿日趋激烈。借使公司不行实时晋升资金气力，优化产物组织，向高附加值的新产物升级和向新周围拓展，并迅疾实行新产物的财富化和界限化，得到技巧革新效益，将面对越来越大的市集逐鹿危险。

　　跟着新能源行业的迅疾成长，锂电池资料需求量倍增，少少古代的锂电池正极资料企业纷纷扩产，不少磷化工企业也诈欺上逛磷矿资源和磷化工产物技巧，结构磷酸铁锂正极资料，为紧抓市集时机，公司新修产能也正在慢慢开释中。但若异日新能源财富策略爆发倒霉调理、市集处境爆发强大倒霉变革，或公司市集斥地未达预期，将导致新增的产能无法全体消化，公司将面对扩产后产能诈欺率低落的危险。

　　正在锂电池正极资料坐褥本钱中，直接资料占斗劲高。而近年来，因邦外里新能源行业市集成长强劲，上逛原资料加倍是碳酸锂的价钱振动升浸较大，直接影响了公司产物的坐褥本钱，若公司不行实时将本钱转嫁或选取有用的本钱局限程序，将会对公司节余才略及坐褥谋划带来倒霉影响。

　　因公司所处行业上下逛收付货款重要以单据结算为主，而公司向客户出售收款中采用单据收款的比例要高于向供应商采购结算采用单据支出的比例，给与信用等第较高的银行承兑汇票除外的单据，贴现或背书让渡不涉及谋划营谋现金流入流出，跟着公司谋划界限的伸张以及上述结算形式的影响，不驱除异日市集行情爆发变革，公司谋划性应收、应付项目以及存货余额进一步振动，导致公司谋划性营谋现金流量净额振动的危险；同时因坐褥界限的继续伸张，公司对营运资金的需求也将进一步加添，借使异日公司无法进一步加强资金气力，改良谋划性营谋现金流量，知足公司成长的资金需求，将对公司的成长酿成倒霉影响。

　　叙述期末，公司存货账面代价为74,661.77万元，占总资产的比例为3.84%。公司坐褥设计重要以出售订单为底子，同时商酌考验检测和运输周期订定排产预备并举办敏捷调理，举办必然水平的备货，保障出售与坐褥的成婚与衔尾。异日跟着公司生意界限的持续伸张，若公司重要原资料价钱短期内浮现大幅振动，而公司无法无误预测市集需乞降管控存货界限，则将导致大额计提存货减价绸缪。

　　叙述期末，公司应收账款账面代价为114,625.12万元，占总资产的比例为5.90%，占当期买卖收入的比例为9.42%。固然公司目前应收账款接收处境精良，但跟着公司谋划界限的伸张，有账期的客户交往额会慢慢加添，应收账款绝对金额将继续上升，如不行实时接收或重要债务人的财政谋划情形爆发恶化导致公司应收账款接收贫苦，或许带来坏账加添的不良影响，加添公司的谋划危险。

　　环球新能源汽车产销量迅疾拉长及储能行业的迅疾成长，激励动力电池及储能电池的需求迅疾放量，为抢抓市集份额，电池企业纷纷提前储蓄产能，进而鼓动上逛锂电池资料企业同步举办产能扩张。叙述期内，公司新修厂区产能也正在慢慢开释，产能界限进一步伸张。若异日行业成长趋向爆发强大变革，下逛市集需求放缓，则会激励锂电池正极资料行业产销界限不可婚、逐鹿加剧，进而对公司谋划情形酿成强大影响。

　　新能源行业动作邦度策略助助的重心财富，容易受到策略影响而发生振动。一方面，邦度策略对正极资料技巧道途的导向效率极度彰彰，如邦度将其他新资料确定为重心撑持的技巧道途，则磷酸铁锂等其他正极资料成长将会遇阻；另一方面，锂电池正极资料的成长与下逛新能源汽车财富及新型储能行业的成长息息合连，而邦度策略的调理将直接影响新能源汽车及储能产物的市集出售。所以，若新能源行业策略爆发强大转化将直接影响行业成长，进而对公司谋划情形酿成强大影响。

　　公司坐褥经过中会发生废气、废水和固体废物等污染排放物和噪声，异日若邦度践诺更厉刻的处境原则，如收紧排污限定、加添环保税、践诺更通俗的污染管制原则、实行更厉刻的许可机制等程序，公司将面对环保进入进一步加添进而影响利润的危险。

　　其余，公司目前仍不行全体避免因开发窒碍、人工操作欠妥、自然劫难等弗成抗力事宜导致的环保事项危险。一朝爆发安闲环保事项，不只或许影响公司声誉，况且公司或许面对被政府相合羁系部分处置的危险，并或许影响公司与客户合营，进而影响公司寻常坐褥谋划。

　　公司首发召募资金拟投资项目均环绕主买卖务举办，正在项目践诺经过中，公司将面对着策略处境变革、市集处境变革、原资料供应和价钱变革等诸众成分，或许会给公司生意酿成倒霉影响，无法实行召募资金拟投资项主意预期收益，进而导致公司节余才略低落。

　　借使异日市集处境浮现强大倒霉变革，或估算的假设底子浮现明显变革，将会酿成本公司召募资金拟投资项主意践诺不行到达预期，给公司的谋划及节余才略带来倒霉影响。

　　本次召募资金拟投资项目修成后，固定资产明显加添，借使市集处境爆发变革导致项目无法实行预期收益，公司或许存正在因折旧加添而导致经买卖绩下滑的危险。

　　2023年度，公司实行买卖总收入1,217,419.51万元，较上年度同比低落1.44%；实行买卖利润-172,052.62万元，较上年度同比低落278.74%；实行归属母公司净利润-150,362.98万元，较上年度同比低落256.84%。截至叙述期末，公司资产总额为1,943,177.00万元，较上年度同比低落2.15%；归属于母公司全豹者权利为658,587.41万元，较上年度同比低落23.33%。

　　二、叙述期内公司所从事的重要生意、谋划形式、行业处境及研发处境解说”之“（三）所处行业处境”的合连实质。

　　公司将紧跟新能源行业成长趋向，保持“以科技革新引颈行业成长，打制绿色轮回低碳样板，成为环球新能源资料教导者”的企业愿景，勉力成长新能源职业，充满独揽环球明净能源正在动力、储能等终端操纵周围成长的精良时机，以公司主营产物为支柱，继续举办研发革新，降本增效，合理筹划产能结构，加紧与上下逛的财富链协同，主动斥地海外市集，持续晋升公司归纳逐鹿力及市占率，奋发为客户制造高品格产物，为员工制造高发展平台，为投资者制造高回报代价，为人类制造低碳环保再造活。

　　公司基于行业成长趋向，维系外里部逐鹿处境，正在卖力审视自己谋划上风和劣势、外部时机与寻事的底子上，将异日公司成长的谋划倾向确定为“保持研发革新、促进精益坐褥、优化供销处分计谋、加疾财富链结构、晋升内控处分程度、加紧者才梯队兴办”等几个方面，以安稳和加强公司能手业内的位置，升高公司归纳逐鹿力。

　　公司将以行业成长与客户需求为导向，保持研发革新，加疾现有产物更新迭代速率，继续加大新产物、新工艺的研发进入，持续晋升公司产物逐鹿力。同时，公司将充满诈欺现有的技巧储蓄，维系锂电池正极资料研发中央、武当实践室等研发平台上风，赓续深化学问产权结构，完竣研发职员引发机制，激起科技人才的革新生机，进一步晋升公司技巧团队研发革新才略。其余，公司将赓续加紧与各大科研院校的技巧交换合营，并主动向省级、邦度级策略性研发项目攻合，以激动公司产物财富链与革新链的“双向调和”。

　　跟着新能源行业逐鹿的日益加剧，终端贬价压力继续向中上逛传导，而正极资料本钱正在锂离子电池本钱中占比最大，兼具高品格与低本钱的锂电资料是行业同等探求的目的。公司将赓续促进精益坐褥，通过对采购流程、坐褥工艺流程、能耗管控、物流本钱局限等众方面优化，持续升高产物坐褥功效，继续降本增效。

　　同时，通过TPM（周密坐褥开发处分）促进树模工场的创修，将具有公司特质的一体化TPM处分系统正在全集团边界内推论；通过对工场现场处分的轮回反省，促进现场功课处分的程序化，周密晋升厂区功课处分程度；其余，正在劳动预备目的、课题改良处分、MMOG/e精益物流、自助EHS等四个方面，公司也将继续调和促进，珍视器材的导入与履行，力图将三级改良机制深化落实，造成产物坐褥创制周围全员改良、全员降本的气氛。

　　为应对原资料价钱振动，正在资料采购方面，公司将赓续充满发扬集团供应链平台上风，优化供应链处分计谋，升高大宗物料采购功效，同时主动诈欺套期保值器材，晋升原资料本钱局限程度；正在库存处分方面，创设产销联动机制，对各工场库存处境按期举办预警，引发各工场对库存举办主动处分，以发扬各工场厂长的主观能动性，进一步深化产销音信的协同，实时调理库存计谋，持续晋升公管库存处分程度，升高存货周转率。

　　异日，公司将赓续承袭“顾客至上”的谋划谋略，依据分别客户对产物的天性化需求，持续举办产物更新迭代，优化产物组织。同时，公司将紧跟行业成长倾向，主动拓展出售渠道，开辟优质客户，深化与客户的合营合连，持续晋升市集拥有率。

　　跟着环球“能源消费电力化”的加快演进，海外市集拓展将是公司生意成长新的时机。公司将依据行业成长及邦外里策略处境变革，合理筹划计谋结构，主动拓展海外市集，举办邦外里锂电行业资源整合，实行邦外里资源上风互补、代价共赢，以构修众目标、环球化的财富链系统，从而晋升公司节余才略和归纳逐鹿力。

　　一方面，公司将继续促进公司三会类型运作，充满发扬股东大会、董事会、监事会及高级处分职员之间分工配合、互相制衡的运转机制，依法依规奉行各项职责；另一方面，公司将持续完竣内控处分系统兴办，优化集团构制架构，合理调理各工场、各机能中央的职责与权限，采用良性的厂区逐鹿及内控处分机制，升高工场运营程度及机能部分处分功效，以持续晋升公司管制程度。

　　公司永远承袭“以人工本”的焦点代价观，正在保证员工权利，主动升高员工福利程度的同时，通过优化岗亭成立、完竣人才引发机制等方法，进一步加大对优良人才的造就及引进力度，以产物工艺研发中央、科研处分及项目申报策略交换培训中央、精益创制切磋培训中央、安闲环保切磋中央、新能源学问产权切磋中央等十大培养中央为抓手，继续向各岗亭输送专业人才，构修高效超卓的人才部队，以夯实公司成长的人才储蓄，贯彻践诺人才强企计谋。

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