应该尽量召开面对面的团队回顾会议Tuesday,Decem

　　应该尽量召开面对面的团队回顾会议Tuesday, December 19, 2023不做复盘，员工犯过的错就会屡次犯，好的经历也留不住，那么做再众的事有什么用？

　　良众人领会要做复盘，但是他们的格式，便是把群众聚到一同，任性讲几句就终结。

　　下文为你细致阐发做复盘的3大阶段、9大步调，让你的每一次复盘都能鼓舞整体的灵敏，化经历为才具，擢升团队的效用！

　　可能依照团队的现实状况，挑选一个特定的事务或项目，也可能是对公司或部分正在一段年光内的运营和战略等举行复盘。

　　依照选定的大旨，同意相应的筹划（好比是否必要面临面集会，集会必要众长年光，如何支配议程等），选定加入职员，并明了记忆的宗旨和生机告终的结果。

　　倘若条目许可，该当尽量召开面临面的团队记忆集会，如此可能确保记忆的结果。

　　为了做到这一点，必要明了每局部的职责，提前和加入者确认年光，确保枢纽职员不妨准时出席。